KETAHUI KETENTUAN UANG SERVIS PADA KARYAWAN
Ketika kita mendapatkan pelayanan seringkali kita memberikan uang servis pada karyawan, khususnya pada bidang perhotelan atau restoran. Perlu diketahui Uang […]
Hukum Ketenagakerjaan
Hukum Ketenagakerjaan
Hukum Ketenagakerjaan
KETAHUI KETENTUAN UANG TRANSPORT PADA PEKERJA
Uang transport atau tunjangan transportasi merupakan salah satu bentuk kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya untuk menutupi biaya transportasi
Hukum Ketenagakerjaan
KETAHUI PENGATURAN KERJA PARUH WAKTU
Pekerja paruh waktu adalah karyawan yang bekerja dengan jam kerja yang lebih sedikit daripada karyawan penuh waktu. Pekerjaan paruh waktu
Hukum Ketenagakerjaan
KETAHUI PENGATURAN KERJA PARUH WAKTU
Pekerja paruh waktu adalah karyawan yang bekerja dengan jam kerja yang lebih sedikit daripada karyawan penuh waktu. Pekerjaan paruh waktu
KETAHUI KETENTUAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA
Tenaga kerja sebagai pelaku pembangunan dan pelaku ekonomi baik secara individu maupun secara kelompok, sehingga mempunyai peranan yang sangat signifikan
Hukum Ketenagakerjaan
KETAHUI KETENTUAN HUKUM PEKERJA RUMAH TANGGA
Pekerja Rumah Tangga merupakan pekerjaan yang dibutuhkan sekarang ini, hampir setiap keluarga memiliki pekerja rumah tangga untuk mengurusi rumah karena
Hukum Ketenagakerjaan, Pailit & PKPU
SEPERTI INI KEDUDUKAN BURUH DALAM KEPAILITAN
Kepailitan sebuah perusahaan tidak hanya berdampak pada pemilik perusahaan dan kreditur, tetapi juga pada para pekerja atau buruh. Dalam konteks
JUDEX FACTI: PERAN PENTING DALAM SISTEM PERADILAN INDONESIA
Sistem peradilan di Indonesia mengenal konsep penting yang disebut judex facti, yang memiliki peran krusial dalam proses penegakan hukum. Istilah
MITRA KERJA ADALAH
Hubungan profesional antara perusahaan dan individu dapat terwujud dalam berbagai bentuk, salah satunya adalah hubungan mitra kerja. Banyak yang masih
HAK PEKERJA SETELAH DILAKUKAN PHK OLEH PERUSAHAAN
Pemutusan hubungan kerja atau biasa disingkat PHK merupakan pengakhiran dari suatu hubungan kerja antara pekerja dengan pengusaha dengan adanya alasan